体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
沙盘培训是体验式培训之一种，它完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出实际工作中存在的一些问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
这些课程的培训形式活泼，互动性强，趣味性强，学员的参与感强，分享深入，与企业管理结合的强，学员的学习效果好。
不同主题沙盘模拟课程:
1.企业全面经营管理沙盘模拟课程
2.营销制胜销售类沙盘模拟课程
3.跨部门沟通与合作沙盘模拟课程
4.管理决策与组织执行模拟课程
5.非财务人员沙盘模拟课程
6.高绩效团队建设沙盘模拟课程
7.项目管理沙盘模拟课程
以上课程建议时长：1天 or 0.5天
100万的原始资金，
您和5个伙伴组成的新的企业与管理团队。
您和您的团队面对的是：
一个3亿的市场， l3个区域市场， l5个竞争对手企业， l3年的时间……
您和您的团队感悟的是：
1.跨部门主动沟通与有效沟通的意识
2.感悟企业跨部门的沟通与协作精神
3.沙盘会为您呈现和商业市场一样的真实经营现状……
4.感悟系统的企业管理和运营的观念
5.站在整体上感受团队之间和沟通的重要性
