合肥拓展训练的冰山理论是什么意义？

  合肥拓展训练的感化恰是激活学员的这类埋伏在海平面如下的潜意识，把人的注意力引到当初，由于注意力在当初就无奈或许不易被潜伏的认识影响，如许就能达到团队融会，脱离嫌疑、猜疑、疏远，营建一种调和的团队空气，就像突破隆冬厚厚的冰层，让各部门员工有更多交换与相同的空间。

  合肥拓展训练中的破冰起源于冰山理论，冰山理论是指人就像一座冰山同样，认识的部份只占了很少的部份，而更大的部份是潜伏的认识，或许说是不易被分辩的认识。

  合肥拓展训练是将学员头脑中隐藏的认识和立场开掘进去，将冰山水面上和水面下的部份完整协同起来，更大水平地发扬7/8水下部份的焦点感化。

  合肥拓展训练开端以前的第一个项目“破冰组建团队”为全部拓展培训做好生理和身材预备;使加强队员之间的相互意识和懂得，鼓动勉励相同，撤销相互隔阂、拉近间隔;在开端团队设置装备摆设实现各项使命的过程当中营建团队氛围，构成开端对立的团队。

  合肥拓展训练中的小我私家挑衅项目，充沛应用学员在举止中的自觉行径引发出学员对自我及团队的感触感染，认知及思索，可以或许有效地拓展企业职员的潜能，晋升和强化小我私家生理素养，赞助企业职员创建崇高而庄严的品德。

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